Bij twee organisaties worden de eerste implementaties van KennisKluis voorbereid, voor verschillende toepassingen met één gemeenschappelijke keuze: data blijft intern.
Situatie: De Global Academy ontwikkelt gepersonaliseerde masterclass-programma's voor leidinggevenden. Elk programma wordt samengesteld op basis van een uitgebreid deelnemersprofiel: achtergrond, ervaring, leerdoelen. Dat handmatig doen voor elke deelnemer kost veel tijd en is lastig te schalen.
De beoogde inzet: KennisKluis als AI-engine die deelnemerinformatie analyseert en automatisch een passend programma samenstelt uit de beschikbare cursusinhoud. Alles draait lokaal: persoonsgegevens en profieldata verlaten de organisatie op geen enkel moment.
Situatie: Veetality werkt met gevoelige bedrijfsdata van klanten. De behoefte is om AI in te zetten voor analyse en rapportage, maar niet via externe diensten waar die data op servers van derden terechtkomt.
De beoogde inzet: KennisKluis als lokaal AI-analyseplatform. Bedrijfsdata wordt intern verwerkt en geanalyseerd, zonder verbinding met externe AI-providers. Deze pilot is in voorbereiding.
KennisKluis wordt op twee manieren ingezet, afhankelijk van wat een organisatie nodig heeft.
KennisKluis werkt als lokale AI-assistent voor dagelijks werk: teksten schrijven, vragen beantwoorden, data analyseren, rapporten opstellen. Dat werkt hetzelfde als ChatGPT, maar dan volledig intern.
Voorbeeld: een accountantskantoor dat KennisKluis inzet als interne AI-assistent voor het opstellen van rapportages en het beantwoorden van fiscale vragen. Cliëntdata wordt nooit gedeeld met een externe AI-dienst.
Alle interne documenten worden ingelezen en doorzoekbaar gemaakt. Medewerkers stellen vragen in gewoon Nederlands en krijgen een antwoord met de exacte bron uit het eigen archief.
Voorbeeld: een technisch installatiebedrijf dat handleidingen en veiligheidsprotocollen invoert. Monteurs op de werkvloer vinden het juiste antwoord in seconden, ook zonder internetverbinding.
In een gesprek van 30 minuten wordt duidelijk of en hoe KennisKluis past bij de organisatie.
Plan een gesprek →